Om Lönebildning

Sysarb erbjuder tjänster för utvecklande av organisationens lokala lönebildning utifrån gällande lagar och avtal, typ av verksamhet och ledningens viljeinriktning. Vi ser över och reviderar er lönebildning, lönepolitik, gör nulägesanalyser och lönekartläggningar och hjälper er utveckla er lönepolitik med spets på individuell lönesättning. Ett aktivt lönebildningsarbete kopplat till verksamhetens mål, budgetprocessen och medarbetarnas prestationer har direkta effekter på verksamhetens resultat.

Ett aktivt jämställdhetsarbete inklusive lönekartläggning och plan för jämställda löner är en del av lönebildningsprocessen. Med vårt konsultstöd och vårt lönebildningsverktyg MIA hjälper vi er att  integrera jämställdhetsarbetet i lönebildningen samt skapa en löneöversynsmodell som bygger på individuella löner.

Läs mer

• Lönekartläggningar – jämställdhet
• Löneanalyser – Lönestrukturer
• Marknadslöner
• Individuell lönesättning
• Riktlinjer för lönesättning
• Lönepolicy